Salários na área de TI são os que mais crescem no Brasil.

O crescimento acima de 10% do mercado de TI no Brasil e a taxa cambial ajudaram a supervalorizar os profissionais do setor. Atualmente, os executivos brasileiros da faixa “C-Level”, que ocupam altos cargos, estão entre os que recebem os melhores salários em comparação com os que desempenham a mesma função em outros países, como Estados Unidos, Inglaterra e Cingapura, constatam pesquisas de consultorias de recursos humanos. A situação favorável do País tem despertando interesse de talentos estrangeiros a virem para cá, principalmente os de regiões onde a crise econômica reduziu as ofertas de emprego.  

Em comparação ao Guia Salarial 2011-2012, os profissionais de tecnologia da informação receberam uma valorização salarial média em torno de 15% no último ano por conta da alta demanda de setores como serviços, farmacêuticas e e-commerce.

O gerente de TI com perfil generalista foi o profissional de maior destaque na área, com aumento salarial de até 30%. "O crescimento da demanda por estes profissionais generalistas se dá pelo fato de serem mais completos, consolidando a grande mudança que notamos no último ano", afirma Mariana Horno, gerente sênior das divisões de TI, RH e Legal da Robert Half.

A Robert Half indica ainda que analistas de negócios e de ERP também foram cargos que se destacaram no período. O desenvolvimento econômico, principalmente no interior do País, e a chegada de multinacionais foram alguns dos fatores que contribuíram para que empresas buscassem profissionais de TI para completar seus quadros.

O piso salarial de um analista de negócios e de um analista de ERP no nível sênior pode chegar até 19,5 mil reais e 18,5 mil reais, respectivamente, dependendo do porte da empresa..

 A carreira de gerente de projetos e outra está em alta, segundo um estudo da empresa de recrutamento Michael Page. Especialistas afirmam que sobram vagas nesta área e o salário de pode chegar a 20 mil reais.

“A contratação de um gerente de projetos é frequente em corporações de médio e grande porte. Pequenas empresas também precisam deste profissional, mas neste caso a pessoa recebe o cargo de gerente geral de tecnologia e as responsabilidades permanecem as mesmas”, comenta.

Para ocupar uma dessas vagas e necessário  atuar entre o departamento de TI e as demais áreas da empresa que demandam uma solução ou serviço, além de controlar os custos, contratar fornecedores e garantir a qualidade do trabalho

Fonte: .infor ComputerWord , Estadão